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中国民生银行股份有限公司扬州分行(筹)招聘启事

来源:网络整理 作者:采集侠 人气: 发布时间:2016-08-25
摘要:中国民生银行于1996年1月在北京成立,是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行,也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行,目前总资产超过5.07万亿元,核心资本进入全球银行百强,在英国《银行家》最新公布的2016年全

中国民生银行于1996年1月在北京成立,是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行,也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行,目前总资产超过5.07万亿元,核心资本进入全球银行百强,在英国《银行家》最新公布的2016年全球银行1000强中排名第33位。

中国民生银行视员工为最大的财富,倡导“民生家园”文化,坚持以人为本、关爱员工理念。经过二十年的发展,民生银行建立了系统的培训和培养体系,为员工快速成长和发展提供平台;建立了灵活高效的人才评价和选拔机制,为优秀员工脱颖而出创造机遇;建立了高度市场化的激励机制,帮助员工实现职业理想,追求自我价值;建立了全方位的员工关怀计划和员工服务体系,营造了富有民生特色的“家园文化”。 

中国民生银行南京分行是设在江苏省的一级分行,成立于2000年3月20日。成立十六年来,南京分行各项业务迅猛发展,存贷款增幅、创利水平、资产质量均位居南京地区同类股份制商业银行前列。南京分行积极倡导“独立、自由、开放、包容、激情、感恩、创新、责任”的企业文化,努力构建“公平、公正、公开”的内部运行机制,创建和谐民生、幸福民生、美丽民生,使分行真正成为全体员工“事业的舞台、生活的依靠和精神的家园”。

经中国银监会江苏监管局批准,中国民生银行南京分行现筹建扬州分行(二级分行)。为拓展业务,助力扬州经济社会发展,现诚聘英才。中国民生银行愿与您一道,同成长,共见证,根植沃土,播种希望,挥洒汗水,共创美好明天,共建多姿多彩、生机勃勃的民生家园!

一、应聘基本条件

(一)身体健康,品行端正,无违法违纪行为和任何不良记录;

(二)具有较强的事业心和责任感,工作态度积极,富有开拓精神,能承受工作压力;

(三)具有全日制本科(含)以上学历,金融、经济管理等相关专业毕业(任职要求中特别注明的岗位除外);

(四)应聘人员年龄在35周岁(含)以下,个人客户助理与综合客户助理年龄在30周岁以下;工作业绩和营销能力突出者可适当放宽。

二、具体岗位及要求

(一)综合管理部

1.负责人岗  1名

(1)工作职责:统筹分行综合材料起草工作,领导综合秘书工作,组织开展分行品牌宣传与公关管理事务,负责分行机构管理、计划财务、资金管理及安全保卫工作,牵头党群工作开展,确保分行办公管理、科技工作顺利进行。

(2)任职要求:5年以上银行相关工作经验,3年以上团队管理经验;熟悉经济、金融政策,熟悉银行各类业务流程和经营管理、公文及档案管理、安全保卫、品牌与公关管理、机要保密、人力资源、计划财务、基建工程等专业知识;具有解决复杂问题的能力、良好的执行力,以及激励、沟通、协调、领导团队的能力。

2.人力与党群工作岗  2名

(1)工作职责:制定人力资源规划,并推动实施,承担人力资源日常管理,推进党、工、团组织工作计划实施。

(2)任职要求:3年以上银行相关工作经验,熟悉国家、本地相关劳动政策法律法规,熟悉人力资源管理相关知识;具备良好的判断能力和解决问题能力。

3.文秘宣传岗  1名

(1)工作职责:管理分行综合文秘类工作,督办分行相关会议议定事项,开展分行公关与品牌宣传事务,保障分行办公顺利开展,维护并提升分行品牌形象。

(2)任职要求:经济、金融、中文等相关专业;2年以上银行秘书、品牌宣传、公关等相关工作经验;熟悉经济、金融政策,熟悉新闻宣传、品牌公关理论及实务;具备较强的协调沟通、文字综合和语言表达能力。

4.科技运维岗  1名

(1)工作职责:负责网络、主机、应用系统、机房等软硬件设备的监控维护,保障业务系统和设备的日常运行。

(2)任职要求:计算机、电子信息、通信等相关专业;2年以上科技运维工作等相关工作经验;熟练使用各种办公软件,具有一定的硬件检修维护水平。

5.计划财务岗 2名

(1)工作职责:编制分行预算计划,并监控计划实施;牵头制定考核制度,开展会计及税务管理工作;开展财务报账工作,监测费用执行情况,以健全分行财务预算管理体系和管控流程。

(2)任职要求:3年以上银行财务管理相关工作经验;熟悉和掌握金融机构财务预算专业知识和操作流程,熟悉银行预算管理和成本管理流程;具备良好的沟通协调能力和解决复杂问题的能力,有很强的计划和实施执行能力。

6.资金管理岗  2名

(1)工作职责:进行每天资金头寸匡算并做好资金计划,对本行进行流动性管理,以确保分行头寸预报准确,处理分行领现业务,管理库存现金。

(2)任职要求:2年以上银行业财务管理相关工作经验,具有较为丰富的金融及财务方面知识,熟悉银行财务条线相关系统操作情况;具有良好的语言及书面表达能力。

(二)公司银行部

1.负责人岗  1名

(1)工作职责:组织落实分行公司类业务规划编制、预算分解、组织推动、产品创新、技术支持、客户关系管理、行业边界管理、专业绩效考核、团队培训,以完成公司类业务发展目标和管理公司市场团队。

(2)任职要求:具有商业银行公司市场拓展或信贷管理经历5年、团队管理经历3年以上;熟悉公司银行业务基本流程、授信审批流程;具有扎实的信贷业务知识、贸易融资或国际业务知识、企业财务管理知识;理解经济金融政策和金融发展趋势,掌握基本的业务调研、规划编制、经营分析方法;具有较强的战略和策略化思维,较强的计划和实施执行能力,以及领导、激励、沟通、协调团队的能力。

2.产品经理岗(兼票据业务岗)  5名

(1)工作职责:承担分行公司类金融产品的市场调研与业务规划、市场推广与运用、客户金融服务方案制订、数据统计与分析等工作,以达到整合产品服务客户、推动公司业务持续稳健增长的目的。

(2)任职要求:具有商业银行市场营销或信贷管理工作经验2年以上;具备金融专业知识、会计业务知识、信贷业务知识、国际结算知识、企业财务专业知识,熟悉票据、现金管理、贸易融资、投行、直接融资等金融产品和流程,对客户需求具有敏锐的洞察力和分析判断能力。具备团队合作、开拓创新精神以及良好的沟通协调及项目管理能力,具有一定文字综合能力和问题解决能力。

(三)风险管理部

1.负责人岗  1名

(1)工作职责:制定和实施分行风险管理政策,制定信贷指引,组织分行授信审批工作;指导评价分行放款审查、贷后管理、资产清收等资产监控与保全工作,统筹风险管理及法律合规事务,制定风险管理流程。

责任编辑:采集侠
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